全新体制机制和现代博鱼娱乐官网治理理念设计新设博鱼娱乐官网组织架构、薪酬制度，为新设博鱼娱乐官网运营发展奠定坚实基。7月31日，陕西有色金属集团召开新设立博鱼娱乐官网组织架构设计实施方案专题会议。集团博鱼娱乐官网党委书记、董事长吴群英主持会议并讲话。党委副书记、董事、总经理莫勇，党委委员、副总经理黄忠良，党委委员、总会计师李庆臻，党委委员、副总经理赵黎明，副总经理苏旭盛参加会议。
吴群英指出，按照现代博鱼娱乐官网制度合理设置部门、严格控制人员编制，是新设博鱼娱乐官网高效运作的前提。岗位薪酬、能力薪酬与绩效薪酬相结合是现代博鱼娱乐官网分配制度的鲜明特征，新设博鱼娱乐官网薪酬体系要体现薪酬与贡献紧密挂钩，确保每一位员工都能得到与其能力、努力和成果相匹配的回报。 吴群英要求，一是组织架构要精准布局，体现高效协同。要设计一套标准化的组织架构模版，确保每个新设博鱼娱乐官网都能遵循科学管理架构，明确部门职责，实现资源优化配置与高效协同。二是薪酬制度要公平透明，激励与约束并重。要制定详细的薪酬测算方案，为薪酬核定提供科学依据，实现薪酬管理公平合理。三是坚持文化引领，坚持制度先行。建立健全保密制度、业务管理制度及综合管理制度是博鱼娱乐官网实现高标准管理、从严管理的关键，要以文化陶冶心灵、以制度约束行为，形成完整的合规文化体系和制度体系，为新设博鱼娱乐官网指明前进方向。四是加强合规管理，助力博鱼娱乐官网稳健发展。合规管理不仅是博鱼娱乐官网稳健发展的基石，更是博鱼娱乐官网持续成长的保障，要彰显陕西有色金属集团对于合规管理的重视与决心，在合规管理的前提下注重内部控制与风险管理，不断提升博鱼娱乐官网核心竞争力和市场适应能力，为实现可持续发展奠定坚实基础。 集团博鱼娱乐官网总法律顾问，助理级干部，碳硅项目筹备组、办公室、人力资源培训部、党委宣传部相关负责人参加会议。（冯嘉禹） 来源：有色发布